В этом году 108 конкурсных работ распределились следующим образом по 13 номинациям.
Первая по популярности уже традиционно — номинация «Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании» (15 участников). Но это не предел, в 2017 году их было 34. В прошлом году было 9.
На втором месте — «Инновации и автоматизация в юридической работе» (13 номинантов. Роботы не спят)
Цифровизация юридических функций перестала быть экзотикой и превратилась в обязательный элемент.
Третье место у «Эффективной претензионно-исковой работы» (12 конкурсантов). Базовое направление, которое остается в топе вне зависимости от экономической конъюнктуры. «Лучший юридический проект» — 11
«Эффективная договорная работа» — 11
Удивительно, но в этом году «Лучшая команда» не стала самой конкурентной — всего 9 номинатов! В прошлом году в ней было 18 конкурсантов.
«Эффективное корпоративное управление» — 9
«Эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками» — 6.
«Эффективное управление интеллектуальной собственностью» — 6.
Самая проблемная с точки зрения количества участников номинация (в прошлом году она не собралась) — «Эффективное управление проблемными активами». Название говорит само за себя. Проблемных активов много, а управлять ими эффективно берутся единицы, и тем не менее 5 номинатов.
По 4 номинанта в номинациях «Эффективная защита персональных данных» и «Эффективное взаимодействие с органами государственной власти». Обе области крайне востребованы на практике, но количество поданных заявок указывает на то, что не каждая компания готова выносить эти проекты на открытую конкурсную оценку.
Отражают ли эти цифры приоритеты в работе инхаус-юристов?
На первом месте — бизнес-партнерство и автоматизация, на втором — суды и договорная работа.
Узкие ниши (комплаенс, ИС, проблемные активы, персональные данные, GR) представлены скромнее, но именно в них скрыт наибольший потенциал для роста количества участников.
Кто станет лучшим в каждой из номинаций, узнаем 5 июня на 21-й церемонии награждения The DEPARTMENT.
Первая по популярности уже традиционно — номинация «Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании» (15 участников). Но это не предел, в 2017 году их было 34. В прошлом году было 9.
На втором месте — «Инновации и автоматизация в юридической работе» (13 номинантов. Роботы не спят)
Цифровизация юридических функций перестала быть экзотикой и превратилась в обязательный элемент.
Третье место у «Эффективной претензионно-исковой работы» (12 конкурсантов). Базовое направление, которое остается в топе вне зависимости от экономической конъюнктуры. «Лучший юридический проект» — 11
«Эффективная договорная работа» — 11
Удивительно, но в этом году «Лучшая команда» не стала самой конкурентной — всего 9 номинатов! В прошлом году в ней было 18 конкурсантов.
«Эффективное корпоративное управление» — 9
«Эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками» — 6.
«Эффективное управление интеллектуальной собственностью» — 6.
Самая проблемная с точки зрения количества участников номинация (в прошлом году она не собралась) — «Эффективное управление проблемными активами». Название говорит само за себя. Проблемных активов много, а управлять ими эффективно берутся единицы, и тем не менее 5 номинатов.
По 4 номинанта в номинациях «Эффективная защита персональных данных» и «Эффективное взаимодействие с органами государственной власти». Обе области крайне востребованы на практике, но количество поданных заявок указывает на то, что не каждая компания готова выносить эти проекты на открытую конкурсную оценку.
Отражают ли эти цифры приоритеты в работе инхаус-юристов?
На первом месте — бизнес-партнерство и автоматизация, на втором — суды и договорная работа.
Узкие ниши (комплаенс, ИС, проблемные активы, персональные данные, GR) представлены скромнее, но именно в них скрыт наибольший потенциал для роста количества участников.
Кто станет лучшим в каждой из номинаций, узнаем 5 июня на 21-й церемонии награждения The DEPARTMENT.