Партнер номинации
«Эффективная претензионно-исковая работа»
В эссе по данной номинации рекомендуем описать следующее:
структура и численность судебного отдела (централизована ли работа по ПИР, опишите подход к разделению функционала, системе распределения дел между юристами, соотношение количества судебных дел и штата и т.д.);
количество и категория споров, их суммарное денежное выражение, процент выигранных/проигранных судебных споров, процент завершенных исполнительных производств, соотношение типовых споров по основному направлению бизнеса и нетиповых споров;
описание локальных актов, регламентирующих работу судебного подразделения (что и как урегулировано, показало ли свою эффективность);
существуют ли собственная методология по сопровождению отдельных категорий споров;
распределение функционала между бизнес-подразделениями и юристами (контрактный менеджмент, разделение на стадии претензионной работы и т.д.);
опишите подходы к использованию договорной или законной подсудности, к третейским оговоркам, медиации или медиативных инструментов;
инструменты для сокращения издержек и повышения эффективности претензионно-правовой работы компании;
какие специальные программные продукты и решения применяются в работе, какой эффект был получен от внедрения (финансовый, качественный, оптимизация численности и т.п.);
какие КПЭ у судебных юристов;
как судебная работа распределяется между внутренними юристами и внешними юридическими консультантами;
анализируются ли судебные решения на предмет того, как улучшить бизнес-процессы в компании, чтобы не доводить до спора в суде;
перечислите кейсы, которые вы считаете своим достижением в 2021 – 2022 гг..