Ваша команда (образование, опыт работы, наличие дополнительного образования и т.д.);

Какие инструменты используются для оценки квалификации сотрудников;

Что делается для развития команды, ее сплочения; как отмечаются праздники, какие есть традиции;

Какие способы мотивации, удержания и продвижения персонала используются;

Как оценивается уровень вовлеченности сотрудников и как он повышается;

Осуществляется ли регулярная аттестация и повышение должности / грейда для лучших специалистов, существует ли ротация?

Имеется ли задокументированный KPI?

Культура взаимодействия с внешним консультантом/ партнером (качество постановки задачи, выстраивание четкой и уважительной взаимосвязи клиент/консультант, построение эффективного командного взаимодействия, управление командой, платежная дисциплина, обратная связь/возможность реализации полноценных совместных проектов).